Wielu ludzi biznesu każdego dnia zmaga się z różnego rodzaju problemami Nie zawsze nasze życie toczy się tak, jak byśmy tego chcieli. Jeśli oczekujemy profesjonalnej pomocy, świetnym rozwiązaniem może się okazać biznes coaching.
Coach sesje indywidualne
1) Coaching
Oparta na metodologii International Coach Federation (Life Coaching, Transition Career Coaching, Business Coaching) dla kobiet :
- chcących odkryć siebie na nowo
- stojących u progu ważnej zmiany w życiu prywatnym i zawodowym
- menedżerek i kobiet sukcesu potrzebujących nowej energii i szukających inspiracji
2. Metoda BBT- Fotograficzny Test Zawodów Martina Achtnicha (Berufs- Bilde- Test)
Jest to projekcyjna metoda służąca do wyjaśniania naturalnych skłonności zawodowych w ramach poradnictwa zawodowego, która powstała w Szwajcarii w latach 70. Metoda zasadza się na teorii naturalnych popędów człowieka wg Z. Freud’a. W Polsce metoda funkcjonuje z powodzeniem, dzięki doktorowi Henrykowi Jarosiewiczowi z Instytutu Psychologii we Wrocławiu. Niewątpliwą zaletą metody Martina Achtnicha jest odwołanie się do głębokich zasobów jednostki niesprowadzalnych tylko do jej zainteresowań. Chodzi raczej o określenie dążeń, czyli tego, co określamy jako energię popędową i emocjonalną, niż o treści poznawcze. Ponadto, co nie jest bez znaczenia, metoda ta posiada doskonałe opracowanie statystyczne; prace nad nią trwały ponad 20 lat w Szwajcarii, a następnie w wielu innych krajach europejskich. W Polsce intensywne prace wdrożeniowe trwają od kilku lat, został przetłumaczony podręcznik M. Achtnicha i pomoce do prowadzenia badań i szkolenia doradców. Wszelkich informacji udziela Henryk Jarosiewicz (Instytut Psychologii we Wrocławiu). W Szczecinie badanie przeprowadzane jest przez Doradcę zawodowego Ewę Długosz.
Uczestnicy testu BBT, porównują go do lustra, w którym można się przejrzeć oraz zobaczyć w nim rzeczy, o których wcześniej wiedzieli ale nigdy wcześniej ich nie sformułowali.
3) Extended DISC
Badania naturalnych i adoptowanych stylów zachowania w środowisku pracy, profesjonalną metodą Extended DISC, bazującą na teorii C. G.Junga. Dzięki badaniu Klientki otrzymują wygenerowany raport ze swoim kompleksowym profilem, zawierający wskazówki o tym, jak kierować swoją karierą zawodową.
4) Porady i konsultacje w zakresie poszukiwania nowej pracy lub zmiany pracy.
Stojąc w obliczu przekwalifikowania zawodowego, bądź też w momencie poszukiwania swojego miejsca na rynku pracy, warto zdecydować się na coaching kariery wzmocniony profesjonalnymi narzędziami z zakresu doradztwa zawodowego. Połączenie tych dwóch dyscyplin, pozwala na dogłębny wgląd we własne potrzeby życiowo- zawodowe. W wyniku spotkań z Coachem Doradcą zawodowym, Klient w bezpiecznej i intymnej atmosferze „prześwietla” swój potencjał zawodowy oraz uświadamia sobie jakie są jego realne potrzeby i możliwości, identyfikuje także bariery stojące na jego drodze do zatrudnienia oraz planuje działania przybliżające go do podjęcia pracy. Efektem spotkań z Coachem Doradcą zawodowym jest sporządzenie Indywidualnego Planu Działania przez Klienta. Klient posiada także profesjonalnie przygotowane dokumenty aplikacyjne (CV oraz List Motywacyjny) oraz szeroki wachlarz wiedzy zawodowej na własny temat.